В Саратове наставники, помогающие новым специалистам и коллегам, теперь получат дополнительные гарантии. Закон, вступающий в силу, предусматривает понятие «наставничество на рабочем месте».
Как сообщили в пресс-службе Государственной Думы, наставничество будет добровольным: сотрудник будет заниматься им только по поручению работодателя и со своего письменного согласия. Содержание, сроки и форму выполнения работы пропишут в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. При этом работник или работодатель могут досрочно отказаться от наставничества.
Важно, что эта работа будет дополнительно оплачиваться. В государственных учреждениях размеры выплат определят федеральные или региональные нормативные правовые акты, а в других организациях — коллективные договоры, соглашения или локальные нормативные акты. При этом условия оплаты должны быть не хуже установленных нормативными правовыми актами в соответствующей сфере.
Этот закон вступил в силу в марте. Теперь наставники в Саратове смогут рассчитывать на дополнительные гарантии и оплату за свою работу.