Пароль успеха: ставка на молодых

Молодежная политика в Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть» открывает горизонты побед

Самое прекрасное время жизни – молодость. Она прекрасна вдвойне, если проходит в обстановке творческого труда в дружной команде единомышленников, с мудрыми наставниками и верными соратниками. Молодым людям важно верить в себя, и тогда любые вершины покорятся им. Это хорошо понимают в компании «РуссНефть» и превращают заботу о развитии молодежи в фундамент будущего процветания.

ФОРУМ МОЛОДЫХ ТАЛАНТОВ

Научно-техническая конференция молодых работников, прошедшая 15 ноября в Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть», стала парадом новых подходов, прогрессивных методов и нестандартных решений. Ставшая традиционной, эта конференция каждый раз зажигает новые звезды на горизонтах будущего Компании. Вот и теперь конкурсной комиссии, куда под председательством директора Филиала Михаила Девяткина вошли руководители разных направлений, предстояло оценить двенадцать проектов, среди которых была и одна коллективная работа. Критериями оценок стали актуальность и новизна проекта, возможность его реализации на практике, качество и глубина проработки вопроса, экономическая целесообразность предлагаемого решения.

Перед молодыми активными работниками НК сегодня открывается обширное поле для научно-технических изысканий. Кроме собственно промысловых разработок большое внимание уделяется проблемам автоматизации производства, охраны окружающей среды, транспортного обеспечения и еще многому.

Тематика представленных в нынешнем году работ поражала своим разнообразием. Авторы при разработке проектов опирались на специфику своей профессиональной деятельности, связанной с разными участками нефтедобывающего производства. Члены конкурсной комиссии отметили, что целый ряд проектов заслуживает доработки и в перспективе – внедрения в производственную практику.

Нелегко было определить лучших на таком ярком фоне. Имена победителей прозвучали как признание их первенства среди равных.

Первое место заслужил проект ведущего специалиста Управления по добыче нефти и газа Ирины Волковой «Акустико-резонансный метод диагностики трубопроводов».

Второго места удостоен проект «Оптимизация системы поддержания пластового давления на Урицком месторождении» ведущего специалиста Отдела разработки нефтяных и газовых месторождений Дианы Благиных.

Старший механик Цеха добычи нефти и газа № 2 «Северный» Александр Гуськов с проектом «Модернизация сепаратора низкого давления факельной установки» получил третье место.

Победители получили памятные дипломы и поощрительные денежные выплаты.

Дипломами отметили и молодых работников, победивших в номинациях «Преимущества по возможности внедрения», «Лучшее рационализаторское предложение», «Лучшее представление и оформление проекта».

Теперь впереди у победителей следующий этап — участие в Научно-технической конференции молодых работников ПАО НК «РуссНефть», где соберутся представители всех филиалов Компании. Форум такого масштаба впервые провели в прошлом году, и тогда его победителем стал упомянутый выше старший механик Александр Гуськов, представлявший Саратовский филиал на корпоративном уровне с проектом «Модернизация змеевиков путевых подогревателей».

Более восьмидесяти молодых работников трудятся сейчас в Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть». Научно-техническая конференция для них — прекрасная возможность заявить о себе, показать свой потенциал, доказать свое право занимать важное место в производственном сообществе. И представленные проекты в очередной раз показали, что молодежь «РуссНефти» достойна славных традиций, заложенных предшественниками, и готова умножать трудовую славу своей компании.

ОТ СЛОВ К ДЕЛУ

Минувший сентябрь для «РуссНефти» ознаменовался очередным корпоративным этапом смотра-конкурса «Лучший по профессии». Второй год подряд данный этап проводится на базе Саратовского филиала. Как и в прошлом году, для участия в финале конкурса профессионального мастерства в Саратов съехались представители всех филиалов Компании. В общей сложности участниками мероприятия стали более шестидесяти профессионалов, успешно освоивших основные специальности нефтегазодобывающей отрасли и ставшие победителями филиальных этапов смотра-конкурса. Открыл корпоративный этап смотра-конкурса Президент ПАО НК «РуссНефть» Толочек Евгений Викторович.

Важно отметить, что среди участников не только опытные представители основных профессий отрасли, но и молодые работники, готовые заявить о себе. Для них это своего рода трамплин, позволяющий в короткие сроки продемонстрировать полученные теоретические знания и практический навыки и встать в один ряд с лучшими из лучших.

Отличие смотра-конкурса текущего года от других заключается в том, что помимо уже ставших традиционными 10 номинаций появились две новые — «Лучший технолог» и «Лучший геолог». И как доказательство вышесказанного про «молодых и дерзких» — призовые места молодых представителей Саратовского филиала: Юлии Торощиной (первое место в номинации «Лучший лаборант химического анализа»), Эдуарда Колесникова (первое место в номинации «Лучший технолог») и Алексея Потапова (второе место в номинации «Лучший геолог»). Чем не повод для гордости?!

МОЛОДЕЖНАЯ ЭНЕРГЕТИКА

28 сентября в Москве прошел молодежный день Международного форума «Российская энергетическая неделя». В нем приняли участие представители Молодежного совета Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» Ирина Волкова (Управление по добыче нефти и газа) и Александра Абрамова (Химико-аналитическая лаборатория).

В рамках данного мероприятия молодые работники Филиала посетили заседание молодежного совета Министерства энергетики РФ, модератором которого выступила заместитель министра энергетики РФ Анастасия Бондаренко.

Спектр обсуждаемых вопросов был предельно широк: начиная от формирования комфортных условий для молодых работников, обеспечения здорового морально-психологического климата и адаптации в коллективе до создания цифровых платформ для коммуникации, возможности получения грантов от государства. Спикеры также поделились мыслями о принципах организации и направлениях работы молодежных советов предприятий топливно-энергетического комплекса.

Данное мероприятие позволило в очередной раз убедиться, какое огромное значение придают целенаправленной работе с молодежью руководители топливно-энергетического комплекса России.

В Саратовском филиале «РуссНефти» идут в ногу с требованиями времени: здесь забота о развитии молодых работниках всегда была и остается приоритетным стратегическим направлением.

РАСТЕМ С «ЦИФРОВЫМИ БЕРЕГАМИ»

Когда-то в русских сказках героев манили кисельные берега молочных рек как символ изобилия и процветания. Для нынешних саратовских школьников символом успешного будущего и ключом к открытию премудростей востребованных профессий в сфере IT стали «Цифровые берега — 2024» — Выездная школа цифровых технологий в детском оздоровительном центре «Ровесник». Благотворительный проект компании «РуссНефть» входит как важнейшая часть в образовательную программу Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю. А. для старшеклассников школ Саратовской области. Партнерами программы выступают комитеты по образованию администрации города Саратова и Энгельсского муниципального района.

Вот уже пятый год подряд «РуссНефть» устраивает этот праздник цифровых знаний для юных компьютерных дарований из школ региона. И с каждым годом «Цифровые берега» становятся все популярнее не только среди учеников и учителей, но и среди родителей, стремящихся помочь своим детям в поиске востребованной профессии.

В течение года более пятисот продвинутых школьников боролись за право принять участие в работе Выездной школы. Они, не отставая от взрослых, вели разработку инженерных решений и предпринимательских проектов. В итоге конкурсный отбор прошли 100 самых талантливых ребят, которые на пять дней — с 28 октября по 1 декабря — съехались в «Ровесник».

Официальные цели проекта: привлечение внимания школьников к современным информационным технологиям, раскрытие их творческих способностей и интеллектуального потенциала, формирование hart- и soft-компетенций, необходимых для дальнейшего освоения профессий в сфере IT, совмещение активной познавательной деятельности и организованного отдыха.

В реальности же в IT-школе ребята окунаются в теплую дружескую обстановку, где можно не только повысить уровень своих знаний, но и обрести новых друзей по увлечениям, получить яркие впечатления и заряд положительных эмоций.

IT-квесты, мастер-классы, коуч-сеты, мозговые штурмы, тренинги, практикумы — вот чем наполнено пребывание в «Ровеснике», а также мини-концерты и спортивные турниры. И, конечно же, встречи с успешными в своей профессии людьми, мастерами сферы IT.

Ну а для «РуссНефти» «Цифровые берега» — это возможность не только в очередной раз заявить о себе как о социально ориентированной компании, но и познакомить продвинутых школьников с деятельностью предприятия, привлечь будущих IT-специалистов и в нефтегазовую отрасль.

Что получают молодые работники, приходя в Саратовский филиал ПАО НК «РуссНефть»? Прежде всего, социальные гарантии в виде различных форм материальной поддержки («подъемные», частичная компенсация стоимости аренды жилья и др.).

Но не только финансово поддерживают молодых работников в Филиале. Благодаря мудрому наставничеству и живой обратной связи с руководством предприятия перед ними открываются перспективы профессионального и карьерного роста, возможность самореализации в производственной и в научной деятельности. А созданный в 2021 году Молодежный совет стал подлинным центром притяжения молодых нефтяников. Сюда они идут со своими проблемами и креативными предложениями.

Будущее любого предприятия, любого общего дела связано в первую очередь с молодой сменой. Сегодняшнее лицо молодежи компании «РуссНефть» позволяет смотреть в будущее с уверенностью и оптимизмом.

Станислав Орленко

Реклама

Рекламодатель: ПАО НК «РуссНефть», ИНН 7717133960 

ERID: 2SDnjcU9io5