Все работы хороши, выбирай на вкус!

Современное производство, отличный пример которого демонстрирует завод «ГЭКСАР», отличается от представления о заводе большинства из нас как небо и земля.

Светлые, просторные производственные цеха, новейшее оборудование и мебель, большинство станков с ЧПУ, несколько роботизированных участков. Работать на заводе все более престижно и интересно. Набор компетенций представителей рабочих специальностей стремительно приближается к уровню инженерно-технических работников. А задачам, стоящим перед ИТР, и, главное, открывающимся перед ними возможностям, могут позавидовать сотрудники крупных научно-производственных объединений страны.

Да и комфортные условия, созданные для всех работников, признаться, увидишь далеко не на каждом предприятии. Бытовые помещения, где даже шкафы для одежды разработаны в собственном КБ, душевые, в которых предусмотрены отдельные кабины для людей с ограниченными возможностями, комнаты приема пищи, за изысканный дизайн сразу же переименованные в милые домашние «кафе».

Но давайте заглянем на производственные участки и расскажем подробнее, что же здесь происходит. 

Кто на новенького?

Из совсем свежих новостей — открытие нового инструментального участка. Цех с таким названием всегда был на предприятии, но не так давно руководством завода было принято решение о его капитальной модернизации. И это действительно был не просто ремонт, фактически теперь на промплощадке построен совершенно новый цех, проведена модернизация и актуализация станочного оборудования и оснастки. 

Вы видели когда-нибудь белоснежные станки? Если нет, стоит заглянуть на ГЭКСАР. А если серьезно, современное оборудование и особо бережное отношение к нему работников, позволяющее сохранять на производственном участке идеальную чистоту, впечатляют. Здесь производится оснастка для основного производства, и цех справедливо называют заводом в заводе. Здесь работают такие легенды предприятия, как шлифовщик Александр Шацкий, слесарь-инструментальщик Валерий Чесноков и инженер-конструктор по оснастке Алексей Канаев. 

Курирует новый участок технический отдел, в профессиональные обязанности которого входит разработка конструкторской и технологической документации, нормирование материалов, участие в рекламационной работе в части исследования и анализа отказов и пр., а также сопровождение уже действующих, отлаженных изделий. То, чем занимаются сотрудники технического отдела, настолько важно, что недавно для них 

обустроили огромное помещение, объединив несколько кабинетов. Здесь же за стеной разместилась мастерская, в которой можно найти все необходимое для подтверждения правильности того или иного технического решения. 

— Коллектив у нас очень дружный, в котором есть и такие опытные сотрудники, как Изгать Ханбиков, — рассказывает начальник технического отдела Дмитрий Козлитин. — Это фактически живая энциклопедия, к которому всегда можно обратиться за консультацией, есть и Лидия Дружаева, инженер по нормированию расходов материалов, сопровождающая также бюро технической документации. Из молодежи не так давно у нас появился технолог Виктор Ерёменко. А вообще коллектив подобран так, что опыт и колоссальный объем знаний сплетаются с молодостью и энтузиазмом, мы дополняем друг друга, и это дает отличный результат. 

И тем не менее растущие объемы производства и стабильные заказы диктуют свое: на следующий год техотдел запланировал поиск инженера-конструктора и инженера-технолога.

— Желательно, конечно, профессионалов, — уточняет Дмитрий Козлитин, — с опытом работы на предприятии, но также готовы рассмотреть кандидатуры студентов последних курсов. Мы готовы вкладываться в кадры, наше руководство четко настроено на обучение. А как же иначе, если ежегодно порядка 30 процентов коллектива проходит повышение квалификации, принимает участие в различных отраслевых мероприятиях и выставках. Кроме того, приветствуются и рассматриваются все рацпредложения.

В сердце завода

И, наконец, сердце завода, основной производственный участок, также подверг-шийся серьезной модернизации.

— За последние годы модернизация основного производства идет, можно сказать, семимильными шагами, — подтверждает старший мастер Александр Усачёв. — Еще несколько лет назад на предприятии был открыт новый участок лазерной резки. Современный лазерный комплекс по сравнению с прежним гидроабразивным оборудованием в разы ускорил процесс изготовления деталей. Для последующей обработки изделий примерно в это же время был открыт и новый слесарный участок, оснащенный самым современным оборудованием и мебелью. 

Были приобретены токарный и фрезерный станки с ЧПУ и два автомата продольного точения. На модернизированном производственном участке установлена линия порошковой покраски.

Из совсем свежих обновлений 2024 года необходимо назвать новый участок аддитивных технологий, позволяющий предприятию самостоятельно при помощи 3D-принтеров изготавливать необходимые изделия из пластмассы, которые ранее были отданы на аутсорсинг. 

Также в этом году был приобретен второй гибочный станок, к которому была подключена роботизированная ячейка. Теперь он может работать вполне автономно, по заданной программе. Оператор в это время может заниматься другими делами на соседнем участке.

В настоящее время закупается оборудование для нового участка гальванического покрытия, открытие которого планируется на следующий год. Оператор аддитивного оборудования, инженер-химик по образованию Алексей Прошин, уже прошел обучение и будет курировать новый участок.

Но и на основном производстве остро нуждаются в кадрах.

— Нам очень нужны слесарь механо-сборочных работ, конкретно на обработку металла, универсалы токарь и фрезеровщик, которые смогут совмещать основную работу и слесарную, — перечисляет Александр Усачёв.

Многие горячие вакансии на участке, к слову, не так давно закрыли молодые работники, оставшиеся на заводе после прохождения студенческой практики. На участке лазерной резки на гибочном станке также работает студент Владислав Волков.

— И не только на этом участке, — поправляет главный инженер ООО ЭТЗ «ГЭКСАР» Дмитрий Хорошавин. — Как вы сами сегодня могли убедиться, у нас современное производство, на котором интересно работать молодежи. У них есть перспективы карьерного и профессионального роста, и мы готовы оказать им в этих вопросах всемерную поддержку. Практически на всех участках созданы комфортные условия для работы. На улучшение условий труда руководство ежегодно выделяет определенный, весьма немалый процент от прибыли предприятия.

А также, что весьма важно, мы предлагаем нашим работникам достойную заработную плату, ежегодная индексация которой закреплена соответствующим положением.

Но и это еще не все. Обо всех мерах поддержки работников предприятия мы постарались узнать в бухгалтерии.

— Ну, о белой зарплате, которую не задержали ни разу, и полном соцпакете даже не спрашивайте, по-другому мы не работаем, это аксиома для нашего завода, — так начался наш разговор с главным бухгалтером ООО ЭТЗ «ГЭКСАР» Наталией Бородиной. — Обязательными стали ежемесячные премии, а при выполнении плана выплачиваются и квартальные премии. Предусмотрены выплаты и к профессиональным праздникам.

Не забывают на заводе и о своих ветеранах, не только в праздники, но и в обычные дни. Поддержка оказывается каждому работнику завода по счастливым (свадьба, рождение ребенка и пр.) и трагическим случаям.

Под личным контролем учредителя предприятия Эльмиры Бикташевой находится подготовка новогодних подарков детям сотрудников. И в огромном наборе вкуснейших конфет ребята всегда находят какой-нибудь сюрприз: в этом году, к примеру, им стали детская карта «МИР» и сертификат на посещение семейного парка развлечений. 

— У нас молодое, очень позитивное руководство, которое не только серьезно занимается развитием производства, но и ценит каждого работника, умеет быть благодарным, слышать людей и помогать всегда, когда это необходимо, — подводит итог Наталия Бородина.