Главная / Общество / Панков предложил выделять больше квот целевикам из районов, где остро не хватает врачей

Панков предложил выделять больше квот целевикам из районов, где остро не хватает врачей

27 сентября 2024 - 14:10
Панков предложил выделять больше квот целевикам из районов, где остро не хватает врачей

Попечительский совет Саратовского государственного медицинского университета им. Разумовского обсудил дальнейшую работу по обеспечению районов области специалистами в сфере здравоохранения. Об этом в своем телеграм-канале «Пара слоV» рассказал депутат Госдумы Николай Панков.

«Нехватка врачей – наболевшая проблема области. Дефицит достигает 1,5 тыс. специалистов. Особенно острая ситуация в Балаково, Вольске, Хвалынске. Большая потребность в отдаленных районах – Озинском, Перелюбском, Дергачевском. В начале учебного года вместе с попечительским советом СГМУ обсудили эту проблему. 

В 2024 году в вуз зачислено 227 целевиков. Но треть из них направлены не от районов, а от Саратова и Энгельса. А от районов области, получается, идут единицы. Разница между количеством целевых мест на Саратов и на районы - более чем 10 раз. Считаю, это нерационально. Многие студенты и без договоров придут работать в крупные города. С этим согласились и члены попечительского совета, среди которых есть врачи-практики с большим опытом. С этого года распределение договоров – ответственность областного Минздрава. Что мешает выделять квоты туда, где врачей больше всего не хватает? 
 
Важно и чтобы районы активней работали с будущими абитуриентами «на местах». Там, где это делается, договоров целевого обучения заключается больше. В том числе, это Озинский и Балаковский районы. Хорошая практика – профориентационная программа «медицинские классы». С ректором Андреем Ереминым начали ее три года назад. И в этом году уже 253 выпускника медклассов поступили в СГМУ.
 
Далеко не в каждом регионе есть медицинский вуз такого уровня. Эти возможности надо использовать, при активном участии профильных министерств области. А районам нужно создавать условия для будущих врачей – жилье, зарплата, возможность карьерного роста. Чтобы молодежь выбирала медучреждение в родном районе и возвращалась туда работать», - отметил Николай Панков.