ГЭКСАР: качество на все времена

Уникальное предприятие, основанное в 1895 году, отмечает профессиональный праздник

День железнодорожника каждый работник ООО «ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД « ГЭКСАР» действительно по праву считает одним из своих профессиональных праздников.

Как по рельсам

Шаг за шагом, как по рельсам, параллельно с развитием железных дорог развивалось и предприятие. И каждая масштабная реконструкция в то время была связана прежде всего с очередным витком в развитии путей сообщения. Так, в 1905 г. было построено новое производственное здание. Менее двадцати лет прошло с момента строительства нового здания и установки современного для тех лет оборудования — и вот очередное обновление. В 1923 г. для мастерских построен новый производственный корпус площадью 630 кв. м.

Вместе со всей страной переживало предприятие все беды и невзгоды: революционные вихри и время Гражданской войны, грозные сороковые, период восстановления.

Все эти страницы истории бережно собраны и размещены в музее предприятия. С заметной гордостью рассказывает главный хранитель музея, ветеран предприятия Раиса Фомкина, проработавшая на «ГЭКСАР» чуть менее полувека, о двух потрясающих наградах завода: Гран-при международной выставки в Париже в 1937 году и в наши дни.

-Париж дважды снимал перед нашим предприятием шляпу, - обращает наше внимание Раиса Марковна.

Но не только широкая линейка самой современной продукции является предметом гордости заводчан. Вот уже много лет славится «ГЭКСАР» своими трудовыми династиями, которым посвящена целая стена музея. Династии Алёхиных, Сысоевых, Чуб, Кузнецовых-Бородиных, Филиных, Мельниковых-Грачёвых - порядка семнадцати фамилий занесено на эту стену почёта, всех, увы, не перечислишь.

-Я горжусь всем тем, что сегодня происходит на предприятии, - подчёркивает Раиса Фомкина, - для меня как для старейшего работника очень приятно, что завод уверенно смотрит в будущее. И при этом не забывает своей истории, тех людей, кто и создавал эту историю.

Качество и надёжность

Разговор о дне сегодняшнем предприятия с главным инженером ООО «ЭТЗ «ГЭКСАР» Дмитрием Хорошавиным также совершенно логично начался с железных дорог. Традиционно крепкие деловые связи с ОАО «РЖД» — основа благополучия и развития ЭТЗ «ГЭКСАР». Сотрудничество с железнодорожниками проверено временем и подкреплено качеством и надёжностью поставляемой заводом продукции - автоматики и телемеханики для железных дорог России и соседних стран.

-Выпуская оборудование для железной дороги, вся наша профессиональная жизнь непосредственно связана с этой отраслью. И подобно нашим партнёрам, мы развиваемся постоянно. Только в этом году на заводе был реализован целый ряд мероприятий, нацеленных в том числе и на улучшение условий труда. В связи с введением в производственный процесс еще более современных технологий были открыты новые участки.

Один из них – открывшийся два месяца назад участок аддитивных технологий, на площадке которого различные детали изготавливаются методом печати на 3D-принтере.

-Здесь мы занимаемся печатью деталей для производственных нужд завода. Это очень перспективное направление.- рассказывает оператор аддитивного оборудования Алексей Прошин, - детали изготавливаются из разного пластика: некоторые из них должны быть более устойчивы к воздействию тех или иных химических веществ, для более простых и пластик подойдет более простой.

В том же здании открыт участок порошкового нанесения. Прежнее его расположение было не совсем удобно с точки зрения логистики и вот теперь все эти умные машины, печи и камеры переехали на новое место, в непосредственной близости от заготовительного участка.

-Краски мы теперь совсем не используем, - поясняет Дмитрий Хорошавин, - порошок наносится под действием электростатического напряжения, и после этого запекается в печи. Благодаря такой технологии покрытие получается более устойчивым. В климатических зонах со сложными природными условиями, в которых эксплуатируется наше оборудование, это крайне важно.

Что немаловажно: на данном этапе предприятие использует порошок только отечественного производства.

Это наша с тобой биография

В цехе по соседству мы смогли побеседовать с представителем одной из трудовых династий, которыми так гордится предприятие. С разницей в несколько месяцев пришли в 2016 году на завод братья Конаковы  – Сергей и Павел .Слесарь механосборочных работ Сергей Конаков признается, что на заводе его с самого начала устраивало буквально все: график , условия работы, зарплата, дополнительные выплаты и пр. Важно и то, замечает Сергей, что все возникающие вопросы решаются оперативно в рабочем порядке.

Оператор автоматических линий, станков и установок Владислав Волков, пришел на предприятие после окончания колледжа, по примеру старшего друга. Как вспоминает Владислав ,документы оформили за неделю, после чего полгода работал на станке под присмотром наставника. После службы в армии – три недели назад - вернулся на ставшее родным предприятие. Теперь освоил производство настолько, что впору хоть самому становиться наставником, помогать молодым.

-Очень приятно, что меня дождались, приняли на прежнюю работу. Лазерный станок – очень серьёзное оборудование, и перспективы профессионального и карьерного роста здесь отличные!  

Также после колледжа трудится на заводе токарь 3-го разряда Ерлан Мухомедьяров:

-Впервые пришел сюда после третьего курса, а когда окончил колледж, сомнений не было – хотел работать здесь. Конечно, в первую очередь привлекала хорошая зарплата, а еще планирую подучиться и начать работать на станке с числовым программным обеспечением.  

В комфортных условиях

Не забывают на предприятии и об улучшении условий труда для своих работников. Буквально на днях практически все цеха будут оборудованы не только благоустроенными  раздевалками, но и душевыми, комнатами отдыха и релакса.  

-Генеральным директором даны четкие указания, чтобы все бытовые помещения отвечали требованиям нормативных документов, - поясняет Дмитрий Хорошавин, - так что все они теперь они будут размещаться в соответствующих цехах, чтобы работникам не надо было переходить из цеха в бытовые помещения на улицу.Руководством предприятия уделяется этому вопросу особое внимание, и значительные средства, намного больше предусмотренных законодательством, направляются именно на создание не только безопасных, но и комфортных условий труда.

Таким образом сегодня, когда речь идет о решении кадрового вопроса, предприятие может предложить свои сотрудникам не только  достойную заработную плату, все социальные гарантии и всемерную поддержку вне рамок этих гарантий, но и безопасные и комфортные условия труда, а главное возможность профессионального и карьерного роста .

-Мы ждем всех, желающих работать и получать за свою работу достойную зарплату  - не скрывает главный инженер, - мы готовы принять в нашу заводскую семью и инженеров, инструкторов, технологов, и представителей рабочих специальностей.

От первого лица

Новых людей в последнее время на предприятие на самом деле пришло много. Как весенние ручейки вливается молодежь в коллектив заводчан, и вне зависимости от того, был ли у человека производственный опыт или нет, новичков принимают с распростёртыми объятиями, если надо – поддержат, дадут совет, помогут.

Второй год работает на заводе специалист в области охраны труда и экологической безопасности Роман Бугров. Как признается сам Роман, пришел сюда из-за хороших условий и достойной зарплаты:

-У меня до «ГЭКСАР» уже был опыт работы на предприятиях, однако они не идут ни в какое сравнение с тем, что я здесь увидел. Главное – здесь каждый относится к тебе как к равному, это касается как всего коллектива, так и руководства.

Что же касается работы, адаптироваться на новом месте, по словам Романа, было несложно – цели охраны труда везде одинаковы. Тем более, на «ГЭКСАР» к этим вопросам относятся более чем ответственно: с работниками предприятия у руководства налажена постоянная обратная связь, финансирование осуществляется в полном объеме, в случае необходимости ветеранам производства оплачивается санаторно-курортное лечение.

С февраля этого года трудится на предприятии еще один молодой специалист - заместитель начальника технического отдела Алексей Чурилов. Пришел на завод с одного из предприятий госкорпорации «Роскосмос». По его собственному признанию, не выдержал специфической бюрократии, связанной с военной приемкой.

-А если серьезно, там я достиг пика на своем месте, у меня не было возможностей роста, - рассказывает Алексей, - здесь же мне предложили управленческую должность с хорошими перспективами, а кроме того, «ГЭКСАР» - очень живое предприятие, где все меняется с калейдоскопической быстротой. За полгода, что я здесь работаю, на заводе уже открылись новые участки, строится новый цех, завозится новое современное оборудование. Все очень интересно и динамично.

В апреле 2023 года переступил порог завода начальник отдела материального и технического снабжения Владимир Шумилин.

-После нескольких этапов собеседования с отделом кадров и руководством предприятия прошел испытательный срок начал работать. Коллеги по отделу поддержали меня, подсказывали по необходимости все нюансы и тонкости производства. Так что мне удалось освоиться за довольно короткий отрезок времени, и стало интересно!

Коллега Владимира Шумилина, экономист отдела материального технического снабжения Рамиль Рафиков – производственный менеджер по образованию, - к предприятию, что называется, прикипел душой еще со студенческой скамьи. В свое время проходил на «ГЭКСАР» производственную практику, и в один прекрасный день попросил руководителя принять его на работу.

-Так что после получения диплома сразу пришел сюда, в техотдел, инженером по нормированию расходных материалов. Меня встретил прекрасный дружный коллектив, который обучил меня всему, чего я не знал. Да и руководство приветствует совершенствование профессиональных навыков, так что я без отрыва от производства прошел заочное обучение в техникуме. Мне очень нравится, что наш завод – это современное предприятие, которое постоянно развивается, с прекрасным коллективом, хорошими условиями труда и достойной зарплатой.

А вот начальник IT-отдела Алексей Чуб вполне может быть причислен к ветеранам предприятия – его стаж работы на «ГЭКСАР» насчитывает 25 лет. Четверть века назад пришел на завод инженером-программистом.

-За это время изменилось буквально всё, - признает Алексей, - от матричных принтеров, которые медленно и громко работали, от коаксиальной локальной сети – сейчас мы пришли к современным технологиям. Руководство понимает, что необходимо развиваться не только в производственном плане, но и в плане информационных технологий. И с их стороны ощущается серьезная поддержка в решении этих вопросов.

Ведущий специалист по управлению персоналом Гульнара Бахтиярова трудится на предприятии 14 лет:

-В свое время пришла сюда юрисконсультом, привела в порядок документы, после чего меня перевели в отдел кадров старшим инспектором, работала в приемной генерального директора. Работать с людьми всегда нравилось, мне с ними очень легко, наши сотрудники максимально открыты.

И также, как и ее коллеги, Гульнара особо отмечает, что на заводе открыты все пути к самосовершенствованию, к развитию. Вот и у нашей очаровательной собеседницы, похоже, есть к чему стремиться. Гульнара шутит, что готова проявить себя в должности директора по персоналу.

За 34 года работы на предприятии главного бухгалтера Наталии Бородиной, наверное, не осталось таких тайн, что не были бы ей известны – в вопросах бухучета , налогообложения, аудита и пр.

На завод меня привел отец,- делится Наталия Валериевна, -– старший мастер механосборочного цеха. Сначала была бухгалтером, постепенно продвигалась, познавала все тонкости работы бухгалтерского учета. В 2018 привела на завод дочь Татьяну. И сегодня, скажу без ложной скромности – загадок для меня здесь не осталось, разве что лишь работа технической службы.

Сегодняшняя жизнь завода нравится нашей собеседнице:

- Наше руководство постоянно приобретает для завода современное оборудование, производство динамично развивается , тем самым привлекая молодёжь. Мы постоянно расширяем номенклатуру производимой продукции, а это значит, завод развивается, у него есть будущее. И это будущее вселяет уверенность.

Стаж работы ведущего экономиста Светланы Андреевой едва превысил год, однако она полностью разделяет оптимистичный взгляд руководителя:

-Когда пришла на завод, меня просто поразил столь мощный производственный процесс, то, что на каждом этапе производства в любой момент можно что-то усовершенствовать, привнести какое-то новшество. Здесь происходит непосредственное взаимодействие практически всех служб, что позволяет решать поставленные задачи в кратчайшие сроки.

По словам Светланы, также очень ценно трепетное отношение руководствам предприятия к его истории, к традициям. И трудовые династии, чей стаж работы на заводе насчитывает по многу лет, говорит о том, что предприятие давно стало для многих настоящей семьей.

И снова «старожил» завода – начальник транспортного участка Рафаил Рамазанов. Около 30 лет назад пришел на предприятие водителем, затем стал мастером транспортного участка.  Сегодня все транспортные средства завода, водители, вся логистика, - в зоне его ответственности:

-Наша служба не так проста, как кажется на первый взгляд, - признает Рафаил Исхакович, - ведь мы отвечаем за все командировки, в которые ездят сотрудники, и за транспорт, который при этом используется, за его своевременный ремонт, за более тяжелую технику – такую, к примеру, как погрузчик. При этом, год от года техника совершенствуется, все меняется к лучшему.   

Завершил наш ознакомительный круиз по заводу , пожалуй старейший на сегодняшний день работник предприятия– начальник производства Александр Морозов. Александр Фёдорович пришел на завод более 40 лет назад, 23 января 1984 года простым водителем. В 1994 году стал начальником транспортного участка. Заочно окончил Поволжский филиал РГОТУПС. Некоторое время занимал должность заместителя генерального директора и вот уже 14 лет отвечает за все производство, а значит, нет такой детали, винтика, станка, который не был бы досконально им изучен.

Как вспоминает Александр Федорович, с родным предприятием пережил все невзгоды, лихие 90-е, бартерные отношения и прочие «прелести» перестройки.

-Все выдержали, выстояли, и сейчас завод не просто работает, но постоянно наращивает производственные мощности, развивается. План большой – так что работа будет. Молодежь к нам приходит, при желании проходит обучение без отрыва от производства, кого-то отпускаем на занятия, идем навстречу. Старшее поколение трудится, многие не одно десятилетие, уже целые династии сложились на предприятии. Такие, как Сергей Александрович Жемчугов и его сын Алексей, а также брат Александр Александрович Жемчугов,

Заметим, что два племянника Александра Федоровича  - Сергей и Алексей Морозовы - также работают на «ГЭКСАР».

 По мнению начальника производства, как повелось еще при прежнем директоре Эдуарде Анваровиче Ганееве и поддерживается  нынешним руководством завода, существуют две основные составляющие, краеугольные камни, на которых завод держался во все времена.

-Главным для нас всегда было и продолжает оставаться качество выпускаемой продукции, - подчеркивает генеральный директор ООО ЭТЗ «ГЭКСАР» Рашид Бикташев, - в первую очередь, на это направлена модернизация производства,  которую мы планомерно проводим уже не первый год, постоянное повышение квалификации персонала и пр.

Неоднократно подчеркивал Рашид Бикташев и неоспоримую значимость человека  труда, ценность каждого сотрудника предприятия. Принцип «незаменимых нет» здесь не очень жалуют, подбирая людей буквально с ювелирной точностью. Спору нет, не каждый, кто сегодня, соблазнившись высокой зарплатой и отличными условиями труда на «ГЭКСАР», остается здесь на долгие годы. Зато уж те, кто остался – профессионалы высокого класса, будьте уверены!

…Буквально на днях коллектив ЭТЗ  « ГЭКСАР» отметил один из своих профессиональных праздников – День железнодорожника. Отличный повод не только подвести определенные итоги, но и заглянуть в будущее, задуматься о дальнейшем развитии.

-Самое главнее – не стоять на месте, модернизировать производство, постоянно разрабатывать новые изделия, - уверен Александр Морозов, - только так можно выжить, только так можно конкурировать на рынке.

Поздравление генерального директора ООО ЭТЗ «ГЭКСАР» Рашида Бикташева с Днем железнодорожника.

Уважаемые коллеги и партнеры, сотрудники предприятия!

Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём железнодорожника!

Все, кто причастен к работе мощной системы железных дорог России, не может не ощущать гордости за свою страну. Сеть стальных магистралей стремительно развивается, прирастая все более сложными функциями и компетенциями. И мы обязаны двигаться в ритме этого развития.

Сегодняшние реалии таковы, что останавливаться на каком-то определённом витке просто невозможно, без постоянного движения вперед у завода не будет будущего.

При этом, предприятие не ограничивается вложением средств в обновление станков и оборудования. Мы прекрасно понимаем, что, вкладывая средства в людей, мы инвестируем в будущее.

Желаю всем здоровья и благополучия, новых свершений и производственных побед!

Реклама

Рекламодатель ООО "ЭТЗ "ГЭКСАР",

ИНН 6452939012