Работать на заводе интересно

Корреспондент «Московского комсомольца в Саратове» узнал, почему специалисты ООО «ОРЁЛЪ» выбирают производство

Уровень экономического развития напрямую связан с состоянием промышленности, науки и технологий. Именно люди, создающие что-то новое, являются опорой нашего общества и заслуженно пользуются в нем уважением.

В последнее время все чаще говорят о том, что промышленность переживает период роста и, как следствие, испытывает острую нехватку квалифицированных кадров. Предприятия получают государственные и коммерческие заказы, модернизируют производственные мощности, увеличивают выпуск продукции и активно участвуют в процессе импортозамещения. Однако несмотря на это, им сложно заполнить все свободные вакансии. Привлечь молодежь и заинтересовать опытных специалистов становится все сложнее. Но, как говорится, трудности только придают интерес. Современные производственные компании стремятся идти в ногу со временем и предлагают не только хорошие условия труда, но и вдохновляющую атмосферу, дружный коллектив, перспективные проекты и оборудование, на котором действительно интересно работать. Один из таких примеров — ООО «ОРЁЛЪ», с сотрудниками которого нам удалось пообщаться. Они рассказали, что в современных условиях именно на заводах можно не только найти хорошо оплачиваемую и стабильную работу, но и построить успешную карьеру, сделав по-настоящему стремительный подъем. Об этом подробнее расскажут сами сотрудники в нашем материале.

Надежда Владимировна Васильева, финансовый директор ООО «ОРЁЛЪ», работает на

предприятии со дня его основания:

— В следующем году нашему заводу исполняется 25 лет. Столько же лет назад я пришла сюда работать вместе с коллегами, когда часть команды Саратовского авиационного завода решила остаться в отрасли. На основе заготовительно-штамповочного производства Саратовского авиационного завода было создано новое предприятие ООО «ОРЁЛЪ». Сегодня наш завод успешно развивается. Выполняет заказы на продукцию как военного, так и гражданского назначения. Государственная политика стимулирует промышленные предприятия, включая нас, быстро реагировать на изменения и динамично развиваться. Важно отметить, что государство оказывает серьезную поддержку предприятиям. В 2023 году ООО «ОРЁЛЪ» получило возмещение части вложений, направленных на приобретение основных средств. Это реальная помощь, которая помогает нам двигаться вперед. В следующем году мы также планируем обратиться за господдержкой в рамках реализации серьезного проекта — строительства третьего производственного корпуса завода. Ввод в эксплуатацию намечен на 2027 год. Сроки запланированы достаточно сжатые, но мы уже проделали огромную работу: получили разрешение на строительство и подготовили участок для его возведения.

Главная ценность завода — это кадры. Именно благодаря им, их труду, знаниям, умениям и творческим проявлениям наше предприятие эффективно работает и развивается. Мы всегда стараемся смотреть в будущее, вовлекаем молодежь, создаем для сотрудников оптимальные условия труда. Приобретая современное оборудование, думаем о том, что новому поколению будет интересно на нем работать, осваивая современные технологии, обучаясь, видя собственную перспективу. Впереди строительство четвертого корпуса завода на территории рядом с ТЦ «Оранжевый», на месте бывшего авиационного завода. Так что организацию ждет много задач и свершений.

Равиль Ирфанович Резепов — ведущий инженер-технолог, 1 год на заводе «ОРЁЛЪ»:

— Я считаю, что успех предприятия зависит от того, насколько его сотрудники осознают свою значимость и насколько благоприятной является атмосфера на предприятии. К такому выводу я пришел после десяти лет работы в промышленности. На заводе «ОРЁЛЪ» я тружусь всего год, но за это время, на мой взгляд, я сделал стремительную карьеру. Я изменил свой профиль работы (я окончил СГТУ по специальности «Приборостроение») и нашел здесь любимое дело. Теперь я могу с уверенностью сказать молодым ребятам, что работа на заводе может быть интересной. Здесь можно раскрыть свой потенциал и применить свои таланты. Многие опасаются тяжелого труда, но это совершенно напрасно. Все зависит от стремлений человека, его желаний и, конечно, от правильного выбора места работы. Важно, чтобы руководитель предприятия был целеустремленным и знающим, а сотрудник — мотивированным. Я с восьмого класса мечтал стать инженером, и моя мечта сбылась. Сегодня я работаю в технологическом отделе, задача которого обеспечить непрерывность производства, его оптимальное построение и модернизацию. Мы стремимся к постоянному увеличению мощностей и совершенствованию. И руководство идет нам навстречу, соглашаясь на приобретение современного высококлассного оборудования. Вот лишь несколько примеров: недавно завод приобрел новейший станок лазерной резки, который, если его ввести в технологический процесс, в несколько раз увеличит нашу производительность. Также были закуплены современные покрасочная камера и токарный станок. И это только за год, что я на заводе. Здесь созданы комфортные условия для работы.

Наталия Викторовна Ширшова, бухгалтер, 12 лет на заводе:

— Двенадцать лет работаю на предприятии. В августе 2012 года перешла сюда из авиационного завода, где была экономистом по снабжению, затем бухгалтером.

С радостью я наблюдаю за изменениями, которые происходят в нашей отрасли и на нашем заводе. Я уверена в его будущем. Одним из ключевых аспектов, способствующих увеличению эффективности работы, является стимулирование работников. У нас предоставляется полный социальный пакет, достойная заработная плата, оплата больничных листов, а также удобный график отпусков — все это способствует стабильности и уверенности в завтрашнем дне. На нашем заводе будут рады новым сотрудникам, их обеспечат необходимыми условиями труда для карьерного роста, для досуга, для развития самой личности.

Я люблю свой завод. Работаю в замечательном коллективе. На мой взгляд, дружный коллектив — это важнейший фактор, обеспечивающий успех любого предприятия. Также большую роль для сближения коллектива играют мероприятия, которые организует руководство завода, наш директор Роман Александрович Лохмотов. Например, к Дню машиностроителя устроили конкурс профессионального мастерства. Необходимо было посоревноваться в номинациях: лучший мангал, лучшая презентация, лучший вкус шашлыка. Было очень весело. Работа мне приносит радость!

Евгений Вадимович Нефёдов, слесарь механо-сборочных работ, 1 год на заводе «ОРЁЛЪ»:

— Я слесарь-универсал, и мне нравится моя работа. С 16 лет я стою за станком, окончил 51-е училище, имею четвертый разряд. Мой общий стаж в промышленности составляет почти 20 лет. В ООО «ОРЁЛЪ» я работаю всего год, но уже чувствую себя здесь как дома. Здесь все постоянно меняется, совершенствуется и улучшается. За год моей работы закупили много нового оборудования, которое мы легко вводим в производственный цикл благодаря профессиональному коллективу. Я выполняю разные операции: работаю на гильотине и сварке. Самая сложная задача для меня — сборка уже покрытых изделий. Мне нравится, что на заводе я получаю важные и ответственные задачи, в том числе наставнические. Я передаю свои знания молодым специалистам, которые только начинают свой путь в промышленности. Благодаря моему многолетнему опыту в этой сфере я могу поделиться своими знаниями и опытом. Меня радует и вдохновляет то, что на заводе у меня есть перспективы. Я хочу перейти в слесари-инструментальщики и заниматься изготовлением штампов. Сейчас я выполняю детали, но стремлюсь к более творческому труду. Мне интересно работать, и я считаю, что только так можно достичь высоких результатов.

Николай Гаврилович Тихонов, мастер подготовки производства, стаж на заводе более 20 лет:

— Я работаю на заводе «ОРЁЛЪ» практически с момента его основания. В мои обязанности входит изготовление оснастки, которая используется для выпуска деталей и штамповки изделий. Я очень рад видеть, как развивается предприятие и какие серьезные изменения происходят. В этом году мы освоили пятикоординатный станок с ЧПУ, который стал нашей гордостью. На нем мы выполняем сложные работы. В ближайшее время мы планируем приобрести суперсовременный станок для сверления, что позволит нам модернизировать производство. Современные технологии значительно отличаются от тех, что были раньше. Электроника используется во всех процессах, что ускоряет их, делает более точными и рентабельными. Мне есть с чем сравнить, так как я работаю на производстве с 1971 года и начинал еще на авиационном заводе. На нашем заводе мы продолжаем традиции высокого качества, которые были заложены еще на прежнем месте работы. Каждый сотрудник, приходя сюда, несет эту ответственность. Именно поэтому изделия завода пользуются большой популярностью у заказчиков, и я очень горжусь этим. Немаловажную роль в этом играет наш современный конструкторский отдел, который использует 3D-моделирование и программирование. Работать с его чертежами одно удовольствие. Также приятно осознавать, что наш труд ценят, слышат и откликаются на наши идеи. Например, если у нас возникает идея оптимизации процесса или необходимости приобрести новое оборудование, мы подаем заявку, и она всегда выполняется.

Техника работает в три смены, а станки с ЧПУ задействованы на полную мощность. Люди трудятся с высокой самоотдачей, нацеленные на общий результат. Они держатся за свои места, потому что здесь созданы комфортные условия для работы. На нашем заводе работают целые династии, такие как моя, которая берет начало с авиационного завода 150 лет назад. Мой отец, две тети, дядя, жена дяди и сестра — все они преданы производству. Я с удовольствием работаю здесь и доверяю нашему директору, который обладает глубокими знаниями и целеустремленностью.

Юрий Викторович Вишняков, коммерческий директор, на предприятии более 20 лет:

— В 2004 году я пришел на эту территорию с авиационного завода, где занимал должность начальника отдела снабжения. Первые годы были непростыми. Мы начинали с сотрудничества с местными предприятиями в Саратове. Заключили договор с мебельной фабрикой «Калинка», совместно с компанией «Цифрал» производили двери, а для «Машиностроителя» выпускали рельсосмазыватели. Постепенно мы начали развивать новые направления и выполнять заказы от крупных предприятий, таких как завод металлоконструкций по изготовлению крышки вагона хоппера, по изготовлению табличек для вагонов с названием предприятия.

Сейчас список наших партнеров постоянно растет. Мы штампуем партии корпусов колес для белорусской фирмы «Смолтра», сотрудничаем с компанией ООО НПФ «ТРЭКОЛ», которая производит снегоболотоходы. Для компании «Авиафарм» (Москва) изготавливаем детали для вертолетов. Более восьми лет работаем с «Вилис-авто» (г. Красноармейск), которая производит корпуса под аккумуляторы.

Продукция ООО «ОРЁЛЪ» пользуется спросом у клиентов, и мы гордимся этим. Мы предлагаем не только детали, но и услуги, такие как лазерная резка, металло-порошковая покраска.

Мы активно развиваемся и ищем новых партнеров, так как в ближайшей перспективе планируем значительно расширить производство. Мы подготовили коммерческие предложения для предприятий железной дороги, включая предложение по выпуску крышек, для двух наименований которых мы спроектировали и изготовили оснастку собственными силами. Вся продукция, которую мы производим, спроектирована и запущена в производство специалистами ООО «ОРЁЛЪ». Это является политикой нашего предприятия — мы ценим интеллектуальный труд и каждого сотрудника. Нам есть чем гордиться. Например, ранее на отечественных предприятиях крышки изготавливались из двух частей, которые впоследствии сваривались. Наши изделия цельные, и их качество соответствует всем требованиям. Опытные специалисты передают свои знания молодым сотрудникам. Так было и так есть сегодня. Старшие обучают вновь пришедших, делятся опытом и знаниями, и поэтому на заводе создаются уникальные вещи.

Записала Наталия ТРОФИМОВА.

Рекламодатель

ООО Орел ИНН 7816128801 реклама