300 «контактцев»

План развития ведёт… к сокращению рабочих

На минувшей неделе глава областного совета федерации профсоюзов Михаил ТКАЧЕНКО объявил о планах производственного предприятия «Контакте» сократить 300 сотрудников. Заявление вызвало серьёзный резонанс. Многие захотели прокомментировать обстановку на заводе.

Тот же Ткаченко напомнил, что на предприятии трудится 2500 человек и тема сокращения поднималась и в прежние годы. Однако «Контакту» прежде удавалось выкрутиться, завод находил новые заказы. Теперь же, видимо, наступил момент, когда иного выхода нет: чтобы остаться на плаву, придётся сокращать штат.

При этом исполнительный директор предприятия Булат ГАЙНАНОВ уверяет, что задачи сократить именно триста человек перед ним не стоит. По сусекам, конечно, поскребут, но в первую очередь сократят административно­управленческий персонал. Что же касается численности сотрудников, то её попытаются привязать к объёмам производства. А объёмы эти таковы, что, по словам наблюдателей, как раз и придётся выгнать на улицу триста человек.

Первый заместитель министра промышленности и энергетики Саратовской области Максим ШИХАЛОВ уверяет, что на «Контакте» растёт количество заказов по линии военного ведомства. Минпром, как может, способствует этому. А вот информация о «стабилизации ситуации по реализации гражданской продукции», скорее всего, не соответствует действительности, поскольку тот же Гайнанов уверяет, что с 2011 г. объём производства именно гражданской продукции сократился вдвое. Ожидается, что негативную тенденцию в этом году удастся переломить, но на чём основывается оптимизм Гайнанова, не совсем понятно.

Как бы то ни было, решение об оптимизации было принято наблюдательным советом ГК «Ростех» и коснётся всей структуры госкорпорации. В августе на «Контакте» будут сокращены 26 человек. По словам депутата Саратовской гордумы Юрия ЕРОФЕЕВА, это преимущественно пенсионеры, которые на жизнь себе уже заработали.

— Когда падают объёмы производства, это сказывается на всех предприятиях, — сказал депутат. — Увы, вполне ожидаемо сокращение людей, чтобы в той ситуации, когда у завода нет заказов, соответственно, нет денег на выплату зарплаты, работникам не пришлось бегать за своими деньгами.

Известно, что на «Контакте» трудятся 800 пенсионеров. По мнению руководства предприятия, кто­то из них устал и уйдёт сам. Это называют естественным процессом. Ещё более естественным будет возвращение уволенных рабочих на завод, если удастся возобновить производства, которые сегодня на нуле.

Ерофеев полагает, что сокращение людей с выплатой выходного пособия — нормальная практика. Главное — не увольнять молодых, которым трудно будет найти работу. Но держать людей на предприятии и не платить зарплату тоже неправильно. (Сегодня задержек с выплатой зарплаты нет.) Гордеп планирует обсудить вопросы госпланирования с коллегами из «ЕР», хотя понимает, что данный вопрос необходимо решать на более высоком уровне.